Ga naar de inhoud

Eerlijk. Menselijk. Duidelijk.

Bij Lastek geloven we dat goed werk begint bij goed gereedschap. Dat geldt ook voor onze mensen. Een sollicitatie is geen examen, maar een ontmoeting tussen twee partijen die willen weten of ze bij elkaar passen. Daarom houden we het proces eenvoudig, open en met respect voor jouw tijd.

1. Je sollicitatie

Na je sollicitatie krijg je binnen enkele werkdagen een bevestiging.
We kijken verder dan alleen ervaring. Ook wie je bent, je groeipotentieel en of onze waarden bij je passen tellen mee. Authenticiteit, leergierigheid en vakmanschap zijn voor ons belangrijk.

 

 

2. Eerste kennismaking

We bellen of videochatten kort, ongeveer vijftien tot twintig minuten.
We luisteren naar wie je bent, wat jou drijft en wat je zoekt in een team.
Geen kruisverhoor. Gewoon een eerlijke babbel. Jij mag gerust vragen stellen.

3. Gesprek bij Lastek

Is er een klik, dan nodigen we je uit bij ons op kantoor.
We praten over je talenten, je manier van werken en je verwachtingen van de job en je leidinggevende. We houden het concreet en menselijk. Liever echte voorbeelden dan standaardvragen.

 

 

4. Talentenscan

Bij sommige functies gebruiken we een korte persoonlijkheids- of talentenscan.
Niet om te slagen of te falen, maar om elkaar beter te begrijpen en te zien waar jouw sterktes het best tot hun recht komen.

5. Gesprek met je toekomstige leidinggevende

Je maakt kennis met de persoon met wie je het vaakst zal samenwerken.
Dat gesprek gaat over samenwerking, verwachtingen en wat jullie van elkaar kunnen leren.

 

6. Praktische oefening of case

Voor bepaalde functies hoort er een praktische proef of case bij.
We bekijken samen waar je sterk in bent, wat je nog wil ontwikkelen en wat jij nodig hebt om succesvol te zijn. Altijd eerlijk en transparant.

 

7. Voorstel en opstart

Is de klik er langs beide kanten, dan volgt het loonvoorstel en plannen we samen je start. Bij je opstart krijg je opleiding, begeleiding en een warm welkom in het team. We zorgen dat je je snel thuis voelt.

 

Achter elke lasnaad staat een Lastekker.

In deze video’s delen onze collega’s hun verhaal en wat werken bij Lastek voor hen betekent.

 

Review: Werken bij Lastek volgens Dirk Peeters

Review: Werken bij Lastek volgens Thomas Braem

Review: Werken bij Lastek volgens Jim Elsen

Wat je van ons mag verwachten

Solliciteren is spannend. Dat weten we. Daarom beloven we jou:

  • Respect in elke stap
  • Duidelijke communicatie. Je weet altijd waar je staat
  • Eerlijkheid, ook over twijfels of aandachtspunten
  • Transparantie over de job en verwachtingen
  • Tijdige feedback na elk gesprek
  • We kiezen niet voor wie het hardst roept, maar voor wie echt bij ons past. Qua talent, waarden en groeipotentieel.

Wat wij van jou verwachten

  • We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn en willen blijven leren.
  • Die verantwoordelijkheid nemen en open communiceren, ook als iets moeilijk loopt.
  • Mensen die energie krijgen van het verschil dat ze kunnen maken.
  • Perfectie bestaat niet. Passie en vooruitgang wel.

Veel gestelde vragen

Lastekkers aan het woord

Wat begon als een interimopdracht in de marketing, groeide al snel uit tot een veelzijdige functie waarin ik mezelf volop kan ontplooien. Vandaag werk ik in een boeiende combinatie van marketing en aankoop. Bij Lastek krijg je niet alleen de kans om te groeien, maar ook om mee te bouwen aan het verhaal. Elke dag is anders, met collega’s die elkaar versterken en een omgeving die motiveert om het beste van jezelf te geven.”

Allround medewerker marketing & aankoop Lore Jaminon

Al 28 jaar werk ik voor Lastek. En daar ben ik nog altijd blij om. De laatste jaren zit er ook een heel nieuwe schwung in het bedrijf, men is echt toekomstgericht bezig. De sfeer blijft ondertussen ’familiaal’, je bent hier geen nummer. We werken hier graag, en lachen hier graag!

Magazijnier Peter Ryken

Kennis van zaken en een hechte familie, dat komt meteen bij mij op als ik terugdenk aan mijn eerste ervaring binnen het bedrijf. De jaren lange ervaring in het vakgebied en de motivatie om altijd een goede service te bieden voor onze klanten, zijn echt troeven waar Lastek het verschil maakt met de concurrentie. Verder is er ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waardoor iedereen de mogelijkheid krijgt om samen met het bedrijf te groeien.”

R&D Manager Kenneth Willaerts

Net begonnen bij Lastek! Wat een mooie verwelkoming: iedereen is vriendelijk en behulpzaam. Ik krijg de kans om mijn eigen inbreng te doen, en die wordt gewaardeerd. Heel tof dat ik kan meehelpen aan de groei van het bedrijf. De opleiding duurde weken, best intensief, maar ’t is de beste die ik al ooit kreeg. Ben blij om met zo’n mooie producten te kunnen werken!”

Customer Care Officer Yannick Pauwels

Ik werk nu een half jaar bij Lastek en voelde me instant welkom. De gemoedelijke mensen en toffe werksfeer zette de toon en met mijn hands-on mentaliteit kon ik op korte tijd al veel verwezenlijken. Lastek is een bedrijf waar je echt een verschil kan maken als werknemer.”

Allround Marketing passionate Nick Heij

Vanaf mijn eerste dag bij Lastek had ik een goed gevoel! De familiale sfeer, warme ontvangst, doorgroeimogelijkheden en aandacht voor ieders persoonlijke inbreng maken het een geweldige plek om te werken. Ik voel me gewaardeerd, ondersteund en gestimuleerd. Ik wil mijn werkgever zonder aarzeling aanbevelen aan mensen die op zoek zijn naar een werkplek waar ze zich thuis kunnen voelen!”

Sales Manager Loris Scavone

Na 8 jaar praktijkervaring in lassen, ben ik meer dan 20 jaar geleden bij Lastek als accountmanager begonnen. Een job waaruit ik veel voldoening geput heb, en die me erg helpt bij mijn huidige job, in het Lastek Expert Center, waar ik mee innovaties lanceer. Ben oprecht blij dat Lastek altijd oog blijft hebben voor de talenten en interesses van haar mensen!”

Lasexpert Jim Elsen

Begonnen met een opdracht van 1 maand. In 1998! 27 jaar later zorg ik nog altijd graag dat Lastek de uitstraling krijgt die het verdient als A-merk. Ook vandaag nog heerst een mentaliteit die nieuwe ideeën verwelkomt en mensen alle kansen geeft.”

Marketing Manager Bart Wils

Bij Lastek vind je vandaag een mooie mix van nieuwe en ervaren collega’s. Met mijn 35 jaar dienst bij Lastek behoor ik tot de tweede categorie. Ik heb mijn bijdrage onder andere geleverd in interne- en externe sales, marketing, product management en als technisch adviseur. Vandaag ondersteun ik het Lastek Expert Center, als specialist in innovaties en veiligheid. Daarnaast haal ik voldoening uit het opleiden van nieuwe collega’s, zodat ook zij voor onze klanten een toegevoegde waarde kunnen bieden.”

Lastek Expert Center Peter Boodts

Ik ben Tim en sta aan het hoofd van Lastek sinds 2003. Men omschrijft me als toegankelijk, rustig en respectvol. Dat is inderdaad waar ik voor sta: we zijn een familiebedrijf met grote ambities, gericht op groei en innovatie, maar ook met oog voor “zachte” waarden, waarin mensen goed kunnen gedijen. We investeren daarom in zowel bvb R&D als in HR in al zijn aspecten. Ik ben ervan overtuigd dat dit een gezonde mix is, met een mooie toekomst en een duidelijke propositie: in Lastek vinden klanten een stabiel bedrijf dat ervoor zorgt dat lassers echt vakwerk kunnen leveren.”

CEO Tim Wils

Hey, ik ben Raf en werk nu een goed jaar bij Customer Care. Ik sta dagelijks in contact met klanten en accountmanagers. Een erg dankbare rol, want ik help graag mensen en krijg bij Lastek daarvoor veel waardering. Wat me hier meteen opviel, is de enorme kennis en know-how die in huis is – en vooral hoe bereid iedereen is om die te delen. Dankzij opleidingen, persoonlijke ontwikkelingstrajecten én de hulp van ervaren collega’s heb ik het gevoel dat ik voortdurend groei in mijn functie. Dat ik daarbij omringd ben door toffe collega’s, maakt het plaatje compleet voor mij.”

Customer Care Raf Van Hove

Twee jaar geleden hier aan de slag gegaan als Accountmanager. Van meet af werd ik nauw ondersteund door HR en de Sales Manager. Zo werd opgemerkt dat mijn ambitie en de plannen van Lastek mooi in elkaars verlengde lagen. Dat resulteerde in mijn sprong naar Key Accountmanager nu. In die rol kruip ik nog meer in de huid van mijn klanten: meedenken over efficiëntie, kostenbesparing, slimme langetermijn investeringen,… Lastek houdt echt rekening met persoonlijke ambities en heeft verrassend veel doorgroei-opties.“

Key Account Manager Steven Boonen

Nieuw in het team: Dirk Peeters, accountmanager voor de provincie Antwerpen. Dirk heeft een opleiding gevolgd in mechanica en heeft door de jaren heen een ruime technische ervaring opgebouwd. “Ik heb bewust gekozen voor een job bij Lastek, omdat het een Kempisch familiebedrijf is met een sterke reputatie en een jarenlange positieve naamsbekendheid. De warme sfeer, de lokale verankering en het vakmanschap dat het bedrijf uitstraalt, spraken me meteen aan.”

Accountmanager Dirk Peeters

Prima stek om te werken en je goed te voelen

  • Een aangename werksfeer. Denk aan toffe collega’s die elkaar allemaal kennen, eettafels in het zonnetje, een HR-afdeling die je in je kracht zet en bijschoolt waar nodig.
  • Menselijk. Denk aan ruimte om te groeien, om bij te leren, om zelf ideeën aan te brengen, … Maar ook ruimte om fouten te maken: niemand is perfect, fouten gebeuren en die gebruiken we als leerproces.
  • Doorgroeikansen. Onze adviseur binnendienst voor een uitdaging ‘op de baan’. Een account manager werd R&D-expert. En een ervaren manager startte een gloednieuwe afdeling op. Slechts enkele voorbeelden van recente succesvol doorgegroeide collega’s.
  • Persoonlijk onboardingstraject. Een ondersteuning bij je start en tijdens je evolutie in je baan, waarbij je alsmaar groeit qua sterktes en vaardigheden. Helemaal op maat van jou.
  • Korte communicatielijnen. We zijn een familiebedrijf, waarbij iedereen met iedereen praat, spart en grapt. Ook de CEO.
  • Gezonde work-life balance. Niet iedereen zit in dezelfde situatie. Waar mogelijk maken we flexibele overeenkomsten. Variëren tussen thuiswerk en kantoorwerk is allang ingeburgerd bij functies die zich daartoe lenen.
  • Je telt echt mee. Bij Lastek is niemand een nummer. Iedereen wordt met respect behandeld en we houden rekening met ieders’ persoonlijkheid.

    We zoeken mensen nodig die zich goed voelen in deze cultuur. Jij bijvoorbeeld!

Nieuwsbrief

We blijven steeds innoveren en evolueren, ontdek hieronder het laatste nieuws.

Naam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Privacy(Vereist)